Werving en selectie 

in de medische sector

Wij streven naar een duurzame match

Werving en selectie in de medische sector vraagt om meer dan het plaatsen van een vacature. Of het nu gaat om een psychiater, specialist ouderengeneeskunde of een (basis)arts; wij kijken verder dan enkel het cv en selecteren óók op ambities, persoonlijkheid en drijfveren. We streven naar een duurzame match, waarbij medische professionals zich voor langere tijd aan jullie organisatie willen binden.

Altijd oog voor de juiste match; niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk

Onze werkwijze

Als bureau begeleiden we het gehele werving- en selectietraject van A tot Z. Als zorginstelling krijg je een consultant toegewezen die strategische meedenkt.

Voorbereiding

Aan de hand van onze kennismaking met jullie organisatie én de behoeften, stellen we een realistisch profiel op.

Werving

We gaan actief op zoek en benaderen gericht kandidaten binnen én buiten ons netwerk.

Selectie

We steken tijd in het leren kennen van de kandidaten a.d.h.v. zorgvuldige gesprekken.

Evaluatie

Na plaatsing zijn we uiteraard benieuwd hoe jullie de samenwerking hebben ervaren en hoe de kandidaat is gestart.

Neem contact met ons op

Sybille van Bladel

Managing Consultant, Onderwijs

Wim Broere

Directeur Bedrijfsvoering

Carlo Brouwers

Managing Partner, Spijtenburg

Louise van Ginneken

Senior Consultant, Zorg

Sophie van den Hoven

Marketing & Projectmanagement

Margot ter Huurne

Senior Consultant, Onderwijs

Top